Senior Google Ads Manager (m/w/d)

Standort: Wiehl-Bomig (NRW) · Office-first · Vollzeit · Start: ab sofort

Über uns

• Wir sind mit großem Abstand Marktführer im Kanalservice-Bereich und betreuen die größten Betriebe im DACH-Raum über Jahre hinweg.

• Unsere eigene App & Webplattform zeigt live Aufträge, Anrufe, Leads, Bewerbungen und Umsatz. So steuern wir Maßnahmen zielgenau und machen Ergebnisse transparent.

• Die Branche ist krisensicher. Wir skalieren europaweit und übertragen unseren erprobten Blueprint auf weitere Branchen.

• Wir arbeiten radikal datenbasiert und liefern messbare Wirkung, die bei vielen Kunden 70–90 % des Auftragseingangs ausmacht.

Unser größter Vorteil: Wir tracken alles.
Du hast damit bei uns ein Setup, das sie sonst nirgendwo finden:

• Live-Daten für jedes Projekt

• Vollständige Transparenz vom ersten Klick bis zur finalen Conversion

• Uneingeschränkte Test- & Optimierungsmöglichkeiten, weil wir Projekte ganzheitlich (A–Z) betreuen

Deine Aufgabe

Als Senior Google Ads Manager übernimmst du bei uns ein zentrales strategisches Aufgabenfeld und verwaltest teils sehr große Budgets.

Konkret übernimmst du:

• Eigenverantwortliche Betreuung & Skalierung von Google Ads Accounts

• Schwerpunkt: Suchkampagnen (Search), inklusive Strukturaufbau, Keyword-Strategie & Qualitätsfaktor-Optimierung

• Arbeiten mit einer homogenen Zielgruppe, was dir ermöglicht, Muster und Erfolgshebel schneller zu erkennen als in heterogenen Accounts.

• Entwicklung datenbasierter Hypothesen und Durchführung von A/B-Tests & Testkampagnen

• Kontinuierliche Optimierung von Landing Pages, Tracking-Setups, Bid Strategies und Conversion-Funnels

• Nutzung von Google Ads Editor, Google Analytics (oder GA4), Tag Manager und weiteren Tracking-Tools

• Enge Zusammenarbeit mit unserem Team, um Kunden profitabel und nachhaltig wachsen zu lassen

Was du mitbringst

• mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im professionellen Google Ads Management hast

• nachweislich große Monatsbudgets (200.000 €+) erfolgreich gesteuert hast

• tiefgehende Expertise im Search-Bereich besitzt

• sicher im Umgang mit Google Ads Editor, Google Analytics/GA4, Tracking-Setups und Landing-Page-Optimierung bist

• komplexe Daten interpretieren und in klare Handlungsempfehlungen übersetzen kannst

• strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert arbeitest

• Leidenschaft für datengetriebenes Marketing & Mustererkennung mitbringst

• hohe Genauigkeit, Qualitätsanspruch und strategisches Denken vereinst

Benefits

• Bese Media Gesundheitssystem:

  • Wir übernehmen bis zu 900 € pro Jahr deiner privaten Gesundheitskosten – z. B. Brille, Arzneimittel, Physiotherapie (wie Privatpatient), Zahnarzt, Massagen u. v. m.

  • Du bekommst besseren Zugang zum Gesundheitssystem: z. B. Facharzttermin innerhalb von 5 Tagen oder Videoarzt täglich 6–22 Uhr.

  • Viele Leistungen sind auch für Familienangehörige und Freunde verfügbar.

• Altersvorsorge:

  • Wir zahlen dir eine ETF-basierte Bese Media Rente, die dir perspektivisch ein zusätzliches sechsstelliges Budget in der Rente ermöglicht – ohne eigenen Eigenanteil.

• Sport & Mobilität:

  • Fahrrad-Leasing, damit du in Oberberg schnell und flexibel unterwegs bist.

  • Monatlich 100 € Zuschuss für Mobilität, Mittagessen sowie deine private Internet- & Handyrechnung.

• Ausstattung & Office:

  • Modernstes Apple-Equipment (aktuelles MacBook, auch privat nutzbar) und ein starker Tool-Stack.

  • Eigener Parkplatz direkt vor Ort, höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Stühle.

  • Frisches Obst, hochwertige Getränke und Kaffee – perspektivisch ergänzt durch einen eigenen Koch.

  • Team-Events wie Grillabende, Paintball, Escape-Room, Dinner und Partys.

Unser Versprechen:

Als Senior Google Ads Manager übernimmst du eine zentrale strategische Rolle und fungierst als wichtige Schnittstelle zwischen Datenanalyse, Kampagnenstrategie und unserer internen Organisation. Deine Entscheidungen haben direkten Einfluss auf den Erfolg unserer Partnerbetriebe – und dementsprechend wirst du auch entlohnt.

Bewerbungsprozess

1. Kurzes Telefonat – wir prüfen Erwartung und Chemie.

2. Gespräch vor Ort – Aufgaben, Ziele, Onboarding.

3. Schnuppertage – du bekommst Einblick in unsere Arbeitswelt und wir lernen deine Stärken im echten Arbeitsalltag kennen.